情報を共有する文化があるためエンジニアが一体となって
成長することができると感じております。
#INTERVIEW 04
Web Solution部 部長 迫田裕介
担当:PM・Webアプリケーション開発
![](https://cuon-intra-stg-content-public.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/careers/images/ph_sakota.jpg)
前職
新卒で鹿児島のIT企業に4年間勤務。大手SIerに常駐し、某コンビニのシステム開発に従事。
バックヤードで使用される労務管理システムの設計・構築を主に担当
バックヤードで使用される労務管理システムの設計・構築を主に担当
現職
Cuonに入社し約1年半、Webアプリケーションの開発業務とプロジェクトリーダを担当。
現在は部のマネージャーに就任し、メンバーやプロジェクトの管理も行うことに。
現在は部のマネージャーに就任し、メンバーやプロジェクトの管理も行うことに。
次ステップ・目標
マネージャーに就任したばかりということもあるため、まずはメンバー一人一人とコミュニケーションを取っていき相互理解を深めていく。
また、以前にも増して採用人数が増大する見込みのため、教育体制の強化を目指す。
また、以前にも増して採用人数が増大する見込みのため、教育体制の強化を目指す。
入ってみての感想
みなさんとてもフレンドリーな方が多く、誰かが困っていたら立場に関係なく手を差し伸べてくれる雰囲気があります。仕事・プライベートともにエネルギッシュな方ばかりで、私自身とても刺激を受けております。
また、新しい技術を積極的に導入できる点も魅力です。部署間にこだわらず、情報を共有する文化があるためエンジニアが一体となって成長することができると感じております。
また、新しい技術を積極的に導入できる点も魅力です。部署間にこだわらず、情報を共有する文化があるためエンジニアが一体となって成長することができると感じております。